U bevindt zich hier: Vacatures | Teamcoördinator (Financiële) Welzijnsdiensten

Teamcoördinator (Financiële) Welzijnsdiensten

 
Als Teamcoördinator ben je leidinggevende en verantwoordelijk voor een team van coördinatoren van verschillende welzijnsdiensten. Dit doe je onder leiding van de manager Informatie en Advies. Naast de functie van Teamcoördinator werk je binnen het team mee als Coördinator Buurtinformatiepunten en Financiële welzijnsdiensten (samen met een collega coördinator). Bij de Buurtinformatiepunten kunnen inwoners van Gemeente Westland terecht met allerlei vragen op het gebied van wonen, zorg en welzijn. Bij de Financiële welzijnsdiensten krijgen inwoners individuele ondersteuning op het gebied van het invullen van formulieren, de belastingaangifte of de thuisadministratie.  

Vitis Welzijn stimuleert en ondersteunt diverse doelgroepen te participeren in de samenleving, elkaar te ontmoeten en naar elkaar om te zien. De stichting zou het vele werk niet kunnen realiseren zonder de inzet van de ruim 1.200 vrijwilligers.



Ter uitbreiding van ons team zijn wij op zoek naar kandidaten voor de functie van:

Teamcoördinator (Financiële) Welzijnsdiensten  

32-36 uur per week

Als Teamcoördinator ben je leidinggevende en verantwoordelijk voor een team van coördinatoren van verschillende welzijnsdiensten. Dit doe je onder leiding van de manager Informatie en Advies. Naast de functie van Teamcoördinator werk je binnen het team mee als Coördinator Buurt Informatiepunten en Financiële welzijnsdiensten (samen met een collega coördinator). Bij de Buurt Informatiepunten kunnen inwoners van gemeente Westland terecht met allerlei vragen op het gebied van wonen, zorg en welzijn. Bij de Financiële welzijnsdiensten krijgen inwoners individuele ondersteuning op het gebied van het invullen van formulieren, de belastingaangifte of de thuisadministratie.

 

De coördinatoren van onze welzijnsdiensten waar je leiding aan zult geven zijn verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van verschillende ondersteunende diensten van Vitis. Denk daarbij oa. aan Tafeltje Dekje, Buurtbemiddeling en Wooncoaches. Deze coördinatoren werken zelfstandig, in nauwe samenwerking met gemotiveerde en goed geïnformeerde vrijwilligers, organisaties en andere professionals. De coördinatoren zijn verantwoordelijk voor het werven, de begeleiding en ondersteuning van vrijwilligers en zijn goed op de hoogte van maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot de dienst die wordt geboden.

Als Teamcoördinator

  • Geef je leiding aan een 7- tal coördinatoren;
  • Coördineer en ondersteun je binnen het team de dagelijkse werkzaamheden waarbij je de kwaliteit en kwantiteit bewaakt;
  • Lever je kwartaalcijfers aan en ben je in staat deze cijfers te vertalen naar een goede analyse van onze dienstverlening;
  • Ben je verantwoordelijk voor processen en protocollen;
  • Ben je sparringpartner voor de manager en hebt een duidelijke visie voor wat betreft de toekomst;
  • Weet je je visie goed te vertalen in verbetervoorstellen en jaarplannen en bent in staat de medewerkers hierbij te betrekken en te enthousiasmeren;
  • Pak je HR taken op, en ben je samen met de manager verantwoordelijk voor de HR gesprekscyclus, waarbij je voor de medewerkers het eerste aanspreekpunt bent.

Als Coördinator Buurtinformatiepunten en Financiële welzijnsdiensten

  • Heb je een financiële achtergrond en affiniteit met de doelgroep, vrijwilligers en het Westland;
  • Pak je enthousiast de werving en selectie op van vrijwilligers en weet je hen te binden en te boeien;
  • Je bevordert de deskundigheid van de vrijwilligers, waarbij je ervaring hebt in het geven van trainingen en voorlichtingen;
  • Heb je een dienstverlenende en pro actieve instelling, waarbij je vanuit een planmatige aanpak de zaken oppakt;
  • Signaleer je knelpunten in de bemiddeling naar de juiste voorzieningen, kom je met verbetervoorstellen en weet deze projectmatig goed te implementeren;
  • Weet je je netwerk goed te onderhouden en uit te breiden.

De professional die wij zoeken heeft:

  • Een afgeronde relevante HBO opleiding;
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
  • Leidinggevende capaciteiten en sociale vaardigheden om medewerkers te coachen en te stimuleren;
  • Een pro actieve en ondernemende houding in het signaleren en bespreken van maatschappelijke ontwikkelingen, waarbij je met creatieve oplossingen komt;
  • Kennis van de sociale kaart;  
  • Sociale vaardigheden voor het opbouwen en onderhouden van een netwerk met onze maatschappelijke partners;
  • Affiniteit met ICT, registreren en monitoren;
  • Goede schriftelijke en communicatieve vaardigheden.
  • Is in het bezit van een auto

 

Competenties:

 

Klantgericht, initiatiefrijk, resultaatgericht, netwerken, flexibel, motiveren, projectmatig.

 

Wij bieden:


een afwisselende, zelfstandige functie, binnen een betrokken organisatie. Salaris is afhankelijk van opleiding en werkervaring met een maximum van € 4420,- (schaal 10, obv 36 uur) conform de cao Sociaal Werk. Het betreft een dienstverband van 32-36 uur per week. Naast het maandsalaris heb je ook een Individueel Keuze Budget (IKB) ter waarde van circa 17% van het salaris. Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder extra verlof. Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruime opleidingsmogelijkheden.

 

Eventuele aanstelling bij Vitis vindt plaats onder de voorwaarde dat je beschikt over een recente, positieve Verklaring Omtrent Gedrag natuurlijke personen (VOG), afgegeven door Dienst Justitie van het Ministerie van Veiligheid en Justitie. De kosten hiervoor krijg je vergoed. Meer informatie hierover ontvang je tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.

 

Informatie en solliciteren:


Wil je meer informatie over de functie, neem dan contact op met Yvonne van Vliet, Manager Informatie & Advies. Telefoonnummer 0174 - 630358. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Gerda Rolaff, medewerker PZ, tel.nr. 0174 630358.


Wil je solliciteren, stuur dan je motivatiebrief met CV uiterlijk 12 oktober 2018  per e-mail naar pz@vitiswelzijn.nl t.a.v. Yvonne van Vliet, Manager Informatie & Advies.

Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne sollicitanten voorrang hebben op externe sollicitanten.

van Activering naar Werk 26-sep-2018    Dinsdagmorgen 25 september is in Naaldwijk de nieuwe methode... Lees verder 
  Meer nieuws